AI FUTURE ACADEMY

重新翻轉身份的邀請

在AI風口的黃金年代，任何人都可以重新透過AI定義個人價值

LIVE AI 賦能計畫
90min
直播時長
6
核心主題
1
改變人生的機會
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在留言區打 +1

讓我知道你準備好了，今天的內容會完全改變你對AI的認知

今天你會學到
AI 時代的危機與機遇
從 AI 使用者變成 AI 原住民
重構工作流的核心思維
名人都在用的 AI 策略
如何用 AI 建立被動收入
AI 賦能計畫完整介紹
Iron Chen

IRON CHEN

AI Future Academy 創辦人

UI Team Lead 企業顧問 MOPCON 講者
12+
年設計經驗
10+
企業輔導
50+
學員轉型成功
Career Highlights
職能培訓機構｜營運長
歇揚資訊股份有限公司｜設計顧問
果思設計股份有限公司｜UI Team Lead
補教設計學院 / 資策會｜介面設計講師
MOPCON 2022 科技年會｜主題講者
MY STORY

但今天，我不是來教你設計的

我是來跟你分享 ——

一個差點被時代淘汰的故事

以及我如何從設計師轉型成 AI 教育推動者

MY STORY

我這輩子都在做設計

百萬級專案
從零到一打造完整產品
UI Team Lead
帶領設計團隊交付產品
企業顧問
協助企業數位轉型
Dashboard.fig

以為設計師是最後被取代的

畢竟設計需要美感、需要人性洞察...對吧?

美感
人性洞察
創意

直到 2025 年初，Claude 大爆發 ——

AI 開始能做出有美感、有邏輯、有策略的設計。
一切都變了。

你體驗過苦學十幾年的技能，
一夕變成免費的感覺嗎?

那種感覺，就像腳下的地板突然消失

THE SHIFT

AI 做設計

Human Designer
3 天

反覆修改、等回饋、對齊需求、熬夜趕稿

人力成本
$15,000
時間成本
24 hr
溝通成本
$5,000
修改次數
3~5 次
總成本
$20,000+
vs
AI Designer
30 秒

即時生成、多版本產出、即時調整、無限迭代

人力成本
$0
時間成本
0.5 min
溝通成本
$0
迭代次數
無限
總成本
$660/月

一個設計專案，AI 幫你省下 $19,340 和 23.5 小時

勤奮在AI面前，不是萬能的

AI 會放大一切 —— 包括你的優勢和你的弱點

陶韻智
陶韻智
LINE 前總經理
TRUTH

世界從來不獎賞「努力」的人

舊時代把付出當美德，但真相是 —— 世界只獎賞能產出成效與價值的人。

AI ERA

效率已經是標配，不是優勢

AI 時代，無法落地結果的人，不會再被視為人才。能用 AI 把結果做出來才是。

不是AI取代你
是會用AI的人取代你

所以我創建了 AI 賦能計畫
為了跟你一起改變

ELON MUSK ─ Tesla / SpaceX / xAI

翻轉階級最後的五年

五年後 AI 將超越所有人類智慧總和。在那之前，你必須站好位置。

Wall Street Journal 警告

錯過這波 AI 熱潮，你將淪為「永久底層」—— K 型經濟讓階級流動的窗口正在關閉。

YouTube 影片來源
JENSEN HUANG ─ NVIDIA CEO

拒絕學習，才是真正的危機

所有大學畢業生都應具備 AI 能力——不論什麼科系。藍領工作者也應該立即學習 AI。

Case Study — 放射科醫師

AI 加速診斷 → 需要更多醫師。但恐懼嚇退新人入行。

AI 恐懼本身，比 AI 取代造成更大的傷害

TechNews 報導
ADITYA AGARWAL ─ 前 DROPBOX 技術長

用 AI 5 天完成的產出
超過過去 5 年

你的履歷和年資幾乎不值錢了——分水嶺不是世代，而是人格特質。

Key Insight

面對技能被淘汰，你選擇哀悼過去還是興奮擁抱？

有作品集 熱愛建造 立刻擁抱改變
BlockTempo 報導
HAPPENING NOW

會用 AI 的人，正在取代你

AI 市場爆發
10x
年營收成長倍數

Anthropic（Claude 母公司）

2023 年營收 $1 億 → 2024 年 $8.75 億 → 2025 年突破 $20 億。AI 不是趨勢，是已經發生的現實。

企業全面導入
25,000
麥肯錫的 AI 員工數

麥肯錫 + Deloitte

麥肯錫 4 萬人 + 2.5 萬 AI 員工，後台效率提升 25%。Deloitte 全面「去職稱化」—— 職位不再等於能力。

一人公司崛起
1 人
= 一整個傳統團隊

AI 原住民的新常態

一個人用 AI 做完企劃、設計、開發、行銷。企業內的 AI Power User 開始覺得：我不需要團隊了。

被淘汰的不是人，是停止學習的人

REAL EXAMPLE

同樣是行政，市場定價差 3 倍

舊時代行政
$28-32K
月薪天花板
排行程、訂會議室、整理報表
手動跑簽核流程
處理瑣碎行政庶務
市場觀感
可被取代的執行者
vs
AI 時代行政
$50-80K+
月薪起跳
用 AI 自動化所有行政流程
數據分析輔助主管決策
一人管理整間公司的營運系統
市場觀感
不可或缺的營運核心

同樣的職位，加上 AI 能力後，你的市場定價完全不同
差別不在年資，在於你能不能用 AI 把結果做出來

MARKET DATA

猛爆性成長的 AI 工作需求 +38%

你能想像世界正在往什麼方向改變嗎？

104.com.tw ─ NEWS RELEASE 2025.12.29
搶 AI 人才！工作機會年增 38%
AI 業務職缺成長 76% 最亮眼
104 推出「AI 職涯平台」，超過萬種職缺一鍵搜尋。職銷結構從純技術向商務能力的跨域人才延伸。
國泰世華
AI 技術/應用規劃分析師
華碩 ASUS
Frontend App Developer (AI)
NVIDIA
Research Scientist, Deep Learning
幣安 Binance
AI Product Manager
同時，這些工作正在消失
01 電腦程式設計師
74.5%
02 客戶服務代表
70.1%
03 資料輸入員
67.1%
04 醫療紀錄專家
66.7%
05 市場研究分析師
64.8%
06 批發與製造銷售
62.8%
07 財務與投資分析
57.2%
08 軟體品質測試員
51.9%
09 資訊安全分析師
46.6%
10 電腦用戶支援
46.8%
資料來源：Anthropic Economic Index 2025
2026 MARKET

市場不再缺會用 ChatGPT 的人

缺的是能重構工作流的強者

+38%
AI 職缺年成長率
104 人力銀行 2025
HUMAN VALUE

AI 全面導入後

人類還剩下什麼價值？

AI 已取代
資料搜集與整理
文案撰寫與翻譯
視覺設計與排版
程式開發與除錯
人類僅存
判斷能力
決策、取捨、價值觀、風險評估
物理世界的互動
面對面溝通、現場執行、信任建立

其他的一切，AI 都能做，而且做得更快更好

AI DEPTH

大多數人只用到AI

10%

的實力

還停留在「你問他答」

Surface Level
聊天問答
ChatGPT 問一下就走
Deep Level
工作流重構
AI 驅動的全自動化系統
EVOLUTION

遇到問題的四階段進化

STAGE 1
問同事
STAGE 2
Google
STAGE 3
ChatGPT
STAGE 4
AI 工作流
AI First 一切從 AI 出發
AI FIRST

為什麼 AI First 完勝十年經驗？

十年經驗者
AI First 人才
效率差異
3 天
一個提案從構思到完稿
3 小時
AI 協作完成同樣產出
人才價值
固定
經驗值到頂，成長趨緩
指數型
AI 進化，能力跟著進化
人效成本
$60K+/月
資深薪資 + 管理成本
$35K/月
+ AI 工具月費 $660

企業有選擇時，必然選擇 成本更低、效率更高、還能持續進化 的人

K-SHAPED ECONOMY

馬斯克說的 K 型經濟，不是在說 AI 多恐怖

向上的那群人
擁抱 AI First 思維
用 AI 放大自己的判斷力
產出價值持續上升
向下的那群人
還在用舊方法解決新問題
靠經驗吃老本
被市場逐漸淘汰

重點不是 AI 會取代誰
而是現在就站在時代的轉折點
有些人會往上走，有些人會被留在舊時代 —— 差別只在你今天的選擇

MINDSET

AI 時代就是
每天都抓到很明確的問題
透過 AI 解決問題

馬上就可以看到降本增效的成果

THE REALITY

面對AI的出現，只有1%的人做出改變

觀望焦慮
95%
跟GPT談戀愛
4%
徹底改變
1%

你是哪一種?

世界上只有兩種人

Type A

有危機感的人

主動學習新技術
願意打破舒適圈
把AI當成機會
Type B

沒有危機感的人

等別人整理好再學
覺得AI還很遠
把AI當成威脅

你如果是沒有危機感的人，這場直播可能不適合你

我做了一個選擇

不當前菁英份子

像LINE前總經理陶韻智一樣，自己到一線理解技術

從 AI 的使用者，變成 AI 的原住民

3 PRINCIPLES

AI 時代成功的三個原則

掌握這三點，你就領先 95% 的人

01

AI First 思維

陶韻智的故事

02

建立工作流，不只會對話

六指淵的故事

03

高頻迭代，拒絕完美主義

Agarwal 的故事

PRINCIPLE 01 ─ AI FIRST 思維

遇到問題，先問 AI

陶韻智的故事

前 LINE 台灣總經理、口袋證券董事長。管理數千人的高層，卻在 AI 浪潮來臨時做了一個反直覺的決定——

放下管理者身段，親自到一線寫 Code。

他實際做了什麼
6 個月 親手打造 50+ 個 AI 應用
Vibe Coding 用自然語言讓 AI 寫出客製化工具
核心心法 ChatGPT 不是工具，是你的 AI 部屬
閱讀前哨站 — AI First 行動力
PRINCIPLE 02 ─ 建立工作流

一個人的產能
= 一個團隊

六指淵的故事

百萬訂閱的科技型 KOL，做了 10 年影片、747 部、60 億總觀看量。當 AI 讓人人都能做特效——他的產業一夕蒸發。

但他沒有躺平，他選擇掌握自動化。

他實際做了什麼
每天 自動化 100 篇短影音腳本，單月 500 萬播放
每週 流程自動跑 4800 次，省下 21+ 小時
接案團隊 14 個月從 0 成長到月營收 300 萬
xLab — n8n AI 自動化工作流
PRINCIPLE 03 ─ 高頻迭代

不求完美
但求最快行動

Agarwal 的故事

Dropbox 前技術長，20+ 年頂尖程式經驗、FAANG 級履歷。AI 出現的那天，他面對兩個選擇：

哀悼過去的技能，還是興奮擁抱新可能？

他實際做了什麼
24 小時 掌握每個新 AI 工具的邏輯
5 天 用 AI 完成的產出，超過手寫 5 年
公開宣告 「你的履歷和年資，幾乎不值錢了」
商周 — 未來企業要的人才
3 PITFALLS

AI 學習的三大死亡陷阱

這些坑我們都親身踩過，你不需要再走一遍

自動化出一堆垃圾

沒有品質控管 = 加速自殺

閉門造車自己研究

六指淵吃了 50 萬的虧

買了課程，只看不練

看完影片就放著，從沒真正用過

PITFALL 01

自動化出一堆垃圾

六指淵說過：「別只會 Vibe Coding，那是慢性自殺。別賣工作流模板，那是最爛的生意。」

有人用 AI 自動化產出 1000 篇文章，結果全是低品質內容，帳號直接被平台封鎖。量不等於質。

為什麼會掉進這個坑
只學了工具操作，沒有商業思維
以為量大就能賺錢，忽略品質把關
沒搞清楚「讓什麼價值自動化」

正確做法：先搞清楚商業邏輯，再用 AI 放大有價值的事

PITFALL 02 ─ 六指淵的血淚教訓

閉門造車，不敢問高手

花了三年踩坑、炸過主機、資料壞掉、工作流失效，不斷輪迴。

前前後後吃了 50 幾萬的虧

99% 新手光安裝環境就陣亡。網路資源很雜，但其實超級簡單——如果有人帶。

他花三年破關了，你不需要重走。有人帶路才能彎道超車。

PITFALL 03

買了課程，只看不練

AI 的迭代速度，讓傳統課程的半衰期只剩 3-6 個月。你半年前學的操作方式，現在可能完全不適用了。

AI 迭代時間軸
2023.03 GPT-4 發布
2024.05 GPT-4o 多模態
2025.06 Claude 4 / Gemini 2.0
2026.04 你現在在這裡

你需要的是持續進化的系統，不是一次性的知識罐頭

IMAGINE THIS

想像一下，當你睡覺時

AI 也在替你工作

Case: 六指淵
每天自動化 100 篇短影音腳本
單月 500 萬播放量。10 個小帳每天自動化 100 篇貼文，單月 50 萬自然觸及。
每天省 3 小時 每週跑 4800 次流程
Case: 陶韻智
6 個月親手打造 50+ 個 AI 應用
前 LINE 台灣總經理，親自下場 Vibe Coding，用自然語言讓 AI 寫出客製化工具。
零程式背景 50+ AI 產品

省下來的時間，你可以：繼續跨域、陪伴家人、賺更多錢、出國旅遊

AI時代，掌握自動化能力才能脫離勞工階級

Agarwal 的選擇
放下 20 年程式經驗
「你必須忘掉過去的自己，才能成為未來的你」—— 用 AI 5 天超越手寫 5 年的產出
六指淵的轉型
從特效師到 AI 自動化專家
10 年做影片，產業一夕蒸發。轉型後 1 個月從 0 到接案月營收 300 萬
IRON 的覺醒
12 年設計即將被取代
百萬專案經驗在 AI 面前不再稀缺，但我選擇擁抱改變，創建了 AI 賦能計畫

他們都拋開了舊時代的枷鎖 —— 你呢？

不是某些工作被淘汰
是不會自動化的人會被淘汰

-47%
基礎崗位縮減
+130%
AI相關職缺
5 年
轉型黃金期

你準備好了嗎?

留言 「我準備好了」

我準備好了...
THE PROBLEM

章節型課程已死

AI技術每週迭代，一推出就過時

傳統線上課程的半衰期只剩下 3-6 個月

DAILY
AI工具更新與最新趨勢
WEEKLY
實戰課程與技術迭代
MONTHLY
大師講堂與產業案例
你需要的是一個持續進化的系統

AI 的變動速度，已經低於「日」

晚一天啟動，就會落後更多人

Real Data — Claude AI
73
產品級功能更新
（52 天內）
14+
三月單月
新功能發布
1.4
平均每天
超過一個新功能
3/4 Sonnet 4.6 發布 — 全面升級編碼、推理、100 萬 Token 上下文
3/12 互動式視覺化 — 即時圖表、流程圖直接在對話中生成
3/23 Computer Use — AI 直接操控你的電腦完成任務
3/25 Dispatch — 手機遠端指揮電腦端 AI 自動執行工作

這只是 一家公司、一個月 的更新量

還有 OpenAI、Google、Meta⋯⋯全部同時在推進

LEARNING STRUCTURE

新時代的 AI 學習結構

每日知識推播

每天一則 AI 知識點，涵蓋工具更新、產業趨勢、實用技巧。高頻吸收才能跟上 AI 時代的節奏。

365
個知識點 / 年
每週實戰課程

每週一堂實戰課，從 Prompt 到自動化到 Vibe Coding，手把手帶你做出成果。

52
堂實戰課 / 年
每月大師講堂

每月邀請產業領導者分享 AI 在各行業的實戰案例，從專家視角掌握產業變化與動向。

12
場大師講堂 / 年
LEARNING MAP

完整學習地圖

每日任務

養成AI原住民的日常習慣

每週實戰課

跟著最新技術同步進化

大師講堂

業界專家分享實戰經驗

專家復盤

階段性復盤加速成長

AI 社交生態圈

與同頻夥伴一起成長

TOOLS

不侷限單一工具

工具只是解決問題的手段
AI 的明星產品每個月都在推陳出新
就跟一個時代一個神一樣 — 專注單一工具沒有意義

Claude
Claude
ChatGPT
ChatGPT
Gemini
Gemini
Notion
Notion
Perplexity
Perplexity
Codex
Codex

工具會變，能力不會

你覺得AI會取代什麼?

Before

傳統工作者

手動完成重複工作
靠加班換取產出
單一技能單一產業
用時間換金錢
After

AI 賦能者

AI自動化工作流
用系統換取產出
跨域整合能力
讓系統替你賺錢
FUTURE TALENT STANDARD

AI 使用深度，是未來檢驗人才的標準

履歷不再只是文字描述，而是數據驗證的能力證明

resume_old.docx

傳統履歷

Word / Excel / PPT
團隊合作、抗壓性高
自我描述，無法驗證
「熟悉 ChatGPT」一行帶過
AI 能力履歷 — 數據驗證

五大維度，用數據說話

AI 指標Token用量 / 提示詞精準度
作品集實際產出，而非自述
工作經歷AI 如何融入工作流
自建技能自動化工具 / 系統
驗證API 數據同步，不可造假
查看完整 AI 能力履歷範例

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AI賦能系統?

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MARKET VALUE

這些能力在市場上值多少?

AI 基礎與工具應用
$12,000
Prompt Engineering
$15,000
自動化工作流設計
$18,000
Vibe Coding
$20,000
社群會員 + 讀書會 + 實戰營
$15,900

再加上持續更新的內容 + 大師講堂

= 無價

分開學習的市場總價

$95,900+

但你不需要花這麼多

LIVE 限定
直播限定方案

NT$36,000

一年期學習方案

支援信用卡分期

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明天下午六點前購買，享不到四折優惠價！
日更
知識推播
週更
實戰課程
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AI 社群會員 專家復盤 讀書會 / 實戰營
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ADVANCED PROGRAM

FDE 學員培訓計劃

從 AI 學習者，進階成為 AI 前線部署工程師（FDE）

紮根期
學院課程
打穩 AI 基礎
練功期
每週技術研習
實戰專案累積
認證期
每月能力考核
取得官方認證
教練期
帶領學員
進入企業實戰
實戰級 AI 能力 + 官方認證
企業專案實戰機會
AI 產業人脈網絡
用新身份走進企業服務
聯繫官方 Line 預約諮詢

啟動，才是最重要的事

Elon Musk Jensen Huang Aditya Agarwal 陶韻智

他們都已經啟動了。你還在等什麼?

AI Future Academy
AI FUTURE ACADEMY

AI 賦能計畫

IRON CHEN
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